我这十二年–工作经历篇

大学毕业之时自我感觉相当良好，觉得自己什么都能会，就是苦于没有人慧眼识珠。然而在简历投出去的那一刻，忽然又觉得自己的天赋值、技能点、经验值相比其他人弱了好多，毕竟投出去的简历与收到的回复不成比例。

仔细想想，是自己的自以为是，却不知初入社会时，思维要跟得上身份的转变，还以学生时的年轻气盛去做事，必然是一路钉子。

之后，便是不断提醒自己调整心态，回想起大学期间为计算机杂志投稿，从不断被拒，到有投必应，再到专栏约稿。这些与求职的经历何其相似，摆正心态之后便少了焦虑急躁，多了些云淡风轻。自我调整也好，自我麻痹也罢，反正用现在的话讲，当时那是相当的佛系。

记得那是一次在家写专栏，临近结尾了，忽然接到一个电话，一家计算机公司发来了求职反馈，要我2天后面试，如果按照之前的情况，必然是异常的欣喜，毕竟是我的第一个面试邀约，不过当时确是非常冷静的说了谢谢，然后继续我的专栏。

在去公司面试后，一切都似乎比较顺利，看似陌生的工作内容，做起来也没有丝毫的羁绊。就在我自以为成为熟练工的时候，公司由于高层变动，同时资金链出现问题，我又面临着再次求职。当时，一直在筹备着司法考试，毕竟大学那几年的专业，让我成为了一名“法师”（还不是律师），索性把一些公司的面试推到半个月之后。

在变身“律师”失败之后，我决定还是继续做一IT农民工，于是继续去面试。诸多邀约中看到一份特别的回执，驱动之家，一个我听闻许久的网站，可以说是资源站中的翘楚，而且它和我之前的公司有过一些合作交流，我还见过他们的大BOSS和核心开发人员。于是乎欣然神往，然而看到的并非面试之邀，而是一份笔试的邮件。虽然多了一道工序，但是这家公司还是颇得我心的，所以并不以为然，笔试无非是看看实力的事儿。然后就花了一下午的时间，顺利的完成了笔试的内容，只是其中一个测试内容进行了三次都没完成，索性便直接写下了无法发完成的情况。

之后不久便收到了面试邀请，和大BOSS直接约了时间。当天下午到达公司附近的时候，大BOSS在楼下等我，感觉依旧是没有任何架子，略微紧张的神经也放松了不少。进入公司，转过形象墙便看到了门口的PS游戏机，公司的环境简单，也不失活泼，一群未来的同事虽然各司其事，但是其间的交流与调侃并存，颇为和谐。

我则是跟随大BOSS直接进了会议室，大BOSS很直接的告诉我，这次笔试考题发出去了30多份，收到了10多份回执，真正收到面试的，只有2人，当时我很诧异，不禁询问何故。大BOSS淡淡一笑道：这个笔试中有一项问题，在中文的操作系统中是无法完成测试的。然而只有我和另外一位求职者如实写明了，没有完成测试，无成绩，其他人大都是随意捏造了一个成绩上去。最后大BOSS说道，不诚信的人，能力再大也不考虑。至此我忽然觉得，自己没有偷懒却是幸事。

之后，我和大BOSS的面试，很快便从问答模式转换为了交流模式，忽然觉得自己之前所学并非无用，重要的是了解到了，我之后要接手的工作和软件关系非常大，可以有效的发挥一下之前的爱好，于是乎心情一片大好。在和BOSS聊了一下午之后，我便成了目前这家公司的新人。

2006年10月23日，入职驱动之家的第一天，第一件事就是考验一下“牛卡门儿”的基础水平和动手能力—自己装机。从一堆硬件里挑选各种配件组装自己的办公机，这对我来说甚至都不算开胃菜，不过也遇到一个问题，完好的主板没了，有一款性能不错的主板可供选择，然而它曾经爆浆后维修过，如果不选这个，只能选择一款老版的主板，虽然主板对性能影响不大，但是良好的身板才是效能的根基，最终还是选择了那个“爆浆主板”，顺利的完成装机后，开机一切正常。后续也陆陆续续更新过办公用机，但是我自己组装的那台机器，再更换用户之后再也没有能够顺利开机过，同事也都说，这个机器可能是看人的，加之我几乎可以解决办公室内所有的软件问题，进而得名“神级客服”。当然，这都是后话。

不过说到可以解决办公室所以的系统及软件问题，这个确实是可以解决绝大多数，当时心态好，有时间，一切都要搞明白，就算一时半会儿解决不了，我也会弄明白到底是什么样的情况，这个个人觉得还是和大学时代所读所学有关。在一家关注硬件相关的公司内，可以快速的补习硬件相关知识，与此同时，软件知识也可以有更多的发挥空间。以至于我经常向同事推荐各种小工具，或者消遣的小游戏。有时候甚至自己动手写几个小工具，公司内部使用也是极其方便，大家比较喜欢，自己也颇为得意。

08年的时候，项目变化，负责的内容一下子多了起来，软件类的内容关注度忽然增加很多，为了流量，自己写一些小工具，利己及人，而且还以自己的名义在Blog上发布一些处于“灰色”边缘的软件，效果也是非常的不错，然后在多位朋友和一些粉丝的怂恿下，几乎把当时的主流常用软件全部“安排”了一遍。随之而来的是更多的粉丝的关注，更多的流量，不过我的闲暇时间是越来越少了，毕竟维护那么多的内容也是挺耗费精力的。然后逐步的增加一些0day资源，流量也真实反应了大家的喜爱程度，用现在的话说，哥当时也算是一个小“网红”，现在只是过气了罢了。

到了10年的时候，由于工作内容以及公司内部的调整，我的业务内容又一次变动，忽然觉得手头的内容多了，也开始了忙碌。加之几封律师函，我也开始慢慢的放缓了那些“灰色”的内容。“网红之路”终究还是由于实力和机遇没有继续走下去。当然还有一些事件也是蛮有意思的，比如“某数字公司的大规模挖墙脚事件”，令我惊奇的是他们委托的猎头掌握了针对每个人的大部分可查的资料，给我开出的价码还是比较有吸引力的，不过我直接拒绝了，倒不是自己高风亮节，而是觉得这个在公司遇到变革之时，以个人利益优先的行为，与我三观不符，故而不屑。

移动互联网崭露头角，如何有效的学习大量的新知识就成了我的新问题。很多时候，我自认为是一个不会偷懒的人，我始终觉得要么不做，要做就不能虎头蛇尾，要做就要有始有终，这或许是强迫症的症状之一吧。在被各种信息的轰炸之下，加之从“网红”脱身，筛选，概括，总结，有目标的学习成为了比较适合我的方法。虽然有时效率有待提高，但是基本没有滞后的情况。而且新的工作内容也使得我接触到了更多的知识内容，不断的学以致用的感觉真的很好。不过在我驾轻就熟的时候，我的直觉告诉我，好日子不多了。

果不其然，2013年开始，由于在新的环境中，加之职位又一次的变动，我又面临了一次较大的跨越，从之前的自己动手改为了带领小组，成为了一个摸石头过河的探路者。由于团队工作的特殊性，以及团队成员的经验不足，我在更多的时候也是一个问题的承担者，屡屡被问及的各种问题，也给了我更多的学习机会。以前只是关注要做好自己的工作内容，现在也意识到要具有团队意识以及培训意识，让自己团队的成员快速成长，达到甚至超过自己的水平。这种对于团队成员来说是进步，对于我自己来说是一种放松，对于公司来说收获了一批骨干，可谓是一举多得。

2015年，那绝对是一个值得纪念的年份，我作为产品负责人，带领大家开始了对于软件的全新改版，在从规划到整理，以及后续的快速改进，一场43天无休的高强度持续工作，使得我们的新版本如期发布，虽然有各种各样的小问题，但是这么多天，团队中13个核心成员的关系却是进一步的融洽，大家一起加班，一起吃饭，一起聊天，快速的朝着我们的目标努力。所有的苦累都成为了我们和谐的基础，对我来说在完成工作中新版本的同时，还收获了一个团结强大的团队。

2016年10月，由于公司内部开拓新项目有了进展，我又一次调整了工作重心，独立负责了原有的PC业务，针对软件的改版也再次提上了日程。画原型，写流程，梳理逻辑成了每天的日常。之前的点点滴滴的积累这时迅速的成为了靠谱的力量，效率的提高，也减少了我的工作强度，甚至有时间可以多看一些其他的内容，拓宽了自己的知识面，通过一些培训，也重新认知了任务推进的方法与技巧，更重要的是认识到了自己之前在沟通过程中的一些错误（现在有些依旧不想改……）。接下来的一年内，所有的KPI都如期完成，又一次进入了相对平和的时期，不过我隐隐觉得，变化可能又要来了。

时间走到了2018年，一个全新的惊喜（xià）摆在了我的面前。全新的项目全新的挑战，难度更大，细节更多，这些都是拦路虎，这正是明知山有虎，被推虎山行。虽然又是一次时间超级紧，任务超级重的工作，不过我还是坦然的接受了（推不开，甩不掉……）。好在我还是能够及时的完成功能筛选，功能整理，逻辑流程，界面设计等等关乎时间线的工作，我们的进度也都处于完全可控之中。经过几次内部的测试调优，我们的新项目颇为值得期待。

就在我们的新产品测试期间，由于公司架构进行调整，我们的新项目搁浅了。巨大的变化也使我对于“竭泽而渔，焚薮而田”有了更深的认识。有那么几天我颇为不忿的表达了对于这次被“牺牲”的不满。也就在此时，之前离职又创业的大BOSS找到我，和我聊了很多，很久。最后我也顺利的通过了“面试”。

从业十二年了，仔细盘算了一下自己这些年的经历，虽然和成功相差很多，也有诸多的错误，但是总体来说，我自己对于目前的状态还是较为认可的。相比于其他一些同学，我或许错失了很多的机会，但是我也有不少的收获。

从入职的那天开始，互联网的新知识便迎面而来，了解的越多，不了解的也就越多，每天都有新的知识点。从写新闻稿，收集软件，介绍新软件，写软件测评，多款软件的横评，管理论坛，后台数据运营开始，到软件测试，推广效果管理，一点点的功能开发，再到后来的防御对抗，产品经理，项目负责人。这一路走来，起初发现自己积累了不少的人脉，但是由于工作内容的变动，慢慢的疏远了很多，发现自己有了一点技术积累，又因为岗位变动，生疏了不少。不过值得欣慰的是我在这些过程中还是形成了一个较好的习惯，就是现在看到的问题都会先进行一个需求分析，弄明白到底需要什么之前，暂时不考虑实现方式。（谋定而后动）

这十二年中很多知识点都进行了刷新，确实学到了很多，经历了公司的变更，也经历了职位的多次变动，经历过竞争对手的打压与挖墙脚，也经历过跨部门的对接与合作，经历过大家一起连续加班完成一件事，也经历过自己单独完成一个项目，如果说还有不变的，那就是工作环境。经历过种种之后，心态明显有了很大的变化，从之前的急躁冲动变得二思后行，没错，是二思，因为有时候在事情紧急的时候，还是会有些不淡定，无法做到全面的三思。以至于我把签名都改为了“三思方举步，百折不回头”来提醒自己。不过，对待一些事情也慢慢的变得很佛系，当然，对于不守规矩的人或事还是不可容忍。心态的变化使我意识到只有不断的学习才能保证与时代的同步，只有努力的学习，才能保证自己的个性。

十二年，走过的路，吃过的亏，栽过跟头，有过成就，被狠批过，也被夸过。知识点的扩充，经验的积累，阅历的增长，丰富的经历使得这十二年绝非平淡无奇。回首这十二年，再又一次换工作之前，不禁感慨，一个循环的结束是另一个循环的开始。

“子鼠，丑牛，寅虎，卯兔， 辰龙，巳蛇，午马，未羊，申猴，酉鸡，戊狗，亥猪。 十二个生肖十二年，十二年本是一个循环。人与人没完没了的恨与爱，天与地没完没了的暑与寒， 没完没了的喜怒哀乐，没完没了的苦辣酸甜， 没完没了的春夏秋冬， 没完没了的刮风下雨和雷电，没完没了的辞旧岁，没完没了的迎新年，十二年又是一个循环。”——《没完没了》

update：

转眼间，在新公司也工作了一年多了，全新的环境、全新的内容、全新的同事、当然还有一些老面孔，更多的是见识到了90后作为主力的职场。当然少不了的变动，入职运营部半年之后变又被安排到了社群运营部。不过这次风轻云淡，我也习惯了。

6月底，公司要求整理员工档案，由于没有我的信息，只好又重新写了一封简历。在写简历的时候，被几个同事看到，便问我。

“大神，你为什么要重写简历呢？”

“因为我没有简历啊，上次的简历还是13年前的，用不了啊。”

“啊？你入职时都不用简历的么？”

“没有啊，参加的那个如果算是面试的话，那就是一个面试，之后就来了。”

“是运营部的leader面试的么？”

“不是，还是13年前的面试官？”

“又卖关子，谁是13年前的面试官？”

“大BOSS，哈哈哈。”

“呃，大神就是大神。”

哦，对了，现在“大神”是我大多数时候的一个新称呼，可能是因为我年纪比他们都大，知道的内容比他们稍微多一点点吧。不过能得到诸多90后的认可，还是很开心的。：）

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